"중국 Guizhou Jinzhou Electric Power Group 솔레 어 카지노., Ltd."공산당 공산당 통지 "에 대한 그룹 회사의 문서에 따르면"작업 스타일 건설 강화 및 법률 인식 강화 "징계 및 법률 교육 월 활동 계획"(Jindian Dangtong [2024] No. 8)약정 및 배치, 2024 년 3 월 26 일, 솔레 어 카지노mrade Song Kun, 솔레 어 카지노mrade Cai Qingqing 및 Group 솔레 어 카지노mpany의 동지 Yan Mingxia는 회사에 갔다.
강의는 징계위원회의 부회장 및 그룹 회사의 감독관, "징계 처벌에 대한 규정"과 "행정 적 처벌 법"의 수정의 중요성과 구체적인 내용에 대해 Song Kun에 의해 처음으로 자세히 설명되었다. 그리고 전형적인 부정적인 사례를 선택함으로써, 모든 인사는 항상 덜 학습해야한다. 견고한 이데올로기 기반, 엄격한 이데올로기 방어선을 구축하며 징계와 규칙에 대한 인식, 빨간 선 인식에 대한 인식을 지속적으로 강화하며 일상 업무의 모든 링크에서 모든 요구 사항을 구현합니다. 그 후, 그룹 회사의 위험 관리 및 준수 부서장 인 Cai Qingqing은 2024 년 7 월 1 일에 시행 된 새로운 "법률 개정 (Twelfth)"을 심도있게 연구하도록 이끌었습니다. 모든 직원의 법적 인식과 법적 개념을 강화했지만 회사는 이러한 규칙을 더 잘 이해하고 마스터 할 수있게하여 회사의 관리 효율성을 향상시키고 규정 위반으로 인한 법적 위험 및 상업적 위험을 피할 수있었습니다. 마지막으로, 그룹 회사의 징계 검사위원회 감독 책임자 인 Yan Mingxia는 모든 직원이 "8 개의 중앙 규정 및 구현 규칙"과 관련된 경고 및 교육 영화를 볼 수 있도록함으로써 모든 직원의 경보 벨을 다시 한 번 소리로 들었습니다. 이 강의는 국유 기업의 관점에서 실제 사례를 나열했습니다. 8 개의 규정을 위반하는 사례 분석에서 실제로 당사에 연락하는 것에 이르기까지 당사는 당사자가되는 책임과 책임을 진정으로 깨달았으며 8 가지 규정을 준수하는 것은 모든 당사자의 의무입니다.
"스타일 건설 강화 및 징계 및 법률 인식 강화"를 통해 징계 및 법률 교육의 달 활동, Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설, 중요한 지시 및 지시의 정신이 완전히 시행되었으며, 관련 법률 및 규정에 대한 간부와 직원의 의견이 더욱 강화되었습니다.배우고 이해하고, 향상Zuan법을 학습하고 사용하는 능력을 법을 준수하고 개선하는 것에 대한 인식. 동시에, 우리는 간부와 직원들에게 관심의 유혹에 직면 할 때 항상 당의 징계를 잊어 버리고, 원래의 열망을 잊지 않고, 원래의 열망을 고수하며, 훈련을 알고 징계를 알고 징계를 두려워하는 자격을 갖춘 당원이 되십시오.보다 실용적인 스타일로 법에 따라 기업과 회사의 개혁과 개발을 종합적으로 장려합니다.